Конституционный суд определил, что дополнительная нагрузка преподавателей должна оплачиваться сверх минимального размера заработной платы.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П "По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой" установлено, что заявитель работает учителем начальных классов в муниципальном бюджетном образовательном учреждении, имеет кроме основной деятельности дополнительную нагрузку, которая по существу является работой по совместительству, так как работник кроме основных функций выполняет дополнительные- не предусмотренные трудовым договором, при этом заработная плата работнику выплачивается в минимальном размере (МРОТ).
Файл: Загрузить